Câu 15. Điều gì tạo nên một người nhóm trưởng thành công?

- Khả năng phán đoán tuyệt vời những năng lực và cá tính của các thành viên trong nhóm.

- Giỏi tìm ra các cách vượt qua những điểm yếu.

- Có khả năng thông tin hai chiều.

- Biết tạo bầu không khí hưng phấn và lạc quan trong nhóm.

Ngoài ra, cần phải có khả năng theo dõi tiến độ, đảm đương công việc thừa hành, biết lắng nghe, biết phê phán với tinh thần xây dựng, biết lượng thứ trong lúc chỉnh sửa khuyết điểm của người khác, và bám sát chỉ tiêu,…

Cụ thể:

Là người nhìn xa, trông rộng :Phát hiện và tạo vận mệnh cho tổ chức mà người đó lãnh đạo và phải biết cách truyền tầm nhìn xa đó cho những người đi theo dưới quyền.

Là người giải quyết vấn đề :Nhận biết những vấn đề nảy sinh trong tổ chức. Sẵn sàng đối mặt với tư cách là người lãnh đạo, áp dụng nhiều cách tiếp cận khác nhau để giải quyết.

Là người xây dựng tập thể : Tập hợp mọi người với nhau giúp họ phát huy hết tài năng và cá tính của mình. Cần xây dựng quy tắc hoạt động cho cả nhóm và tiếp thu các ý kiến phản hồi.

Là một nhà quản lý giỏi :Người biết quản lý thời gian , con người, cảm xúc, căng thẳng

Là một người truyền đạt :Lắng nghe tốt, nói tốt, viết tốt, phỏng vấn tốt, biết cách huấn luyện người khác tốt.

Là một người kiên định :Hàm chứa một lý tưởng mà người lãnh đạo và điều hành

Là một người có lương tâm :Sống có đạo. Một tư tưởng thấm nhuần trong nền văn hóa của nhân loại.