Coi như bạn đã đặt tên và thuần phục được 'con người' có Tư Duy Cố Định trong bạn. Điều đó là tốt, nhưng đừng nghĩ rằng cuộc hành trình tới đây là kết thúc. Để Tư Duy Phát Triển thực sự đơm hoa kết trái trong bạn bạn cần phải không ngừng đặt ra mục tiêu – những mục tiêu cho sự phát triển. Mỗi ngày mới đến là những cơ hội để bạn phát triển và giúp đỡ những người bạn quan tâm phát triển cùng với bạn. Làm thế nào để bạn không quên tìm kiếm những cơ hội này?

Đầu tiên, hãy in hình sau ra, được tạo ra bởi Nigel Holmes – nhà thiết kế đồ họa nổi tiếng, và dán nó lên gương. Mỗi sáng, dùng nó để nhắc nhở bạn về sự khác nhau giữa hai lối tư duy. Sau đó, khi bạn nghĩ về cả ngày hôm đó, thử tự hỏi bản thân những câu hỏi sau. Nếu gương của bạn đủ lớn, hãy gắn những câu hỏi này lên gương luôn.

Ngày hôm nay có những cơ hội để học hỏi và phát triển nào? Cho bản thân mình? Và cho những người xung quanh?

Khi bạn nghĩ về những cơ hội, lập một kế hoạch, hãy thử hỏi:

Tôi sẽ thực hiện kế hoạch của mình khi nào, ở đâu, thế nào?

Khi nào, ở đâu, thế nào là những thứ làm cho kế hoạch của bạn trở nên chắc chắn. Thế nào bắt bạn phải nghĩ về những cách làm cho kế hoạch trở nên khả thi và diễn ra tốt đẹp.

Khi bạn gặp phải những khó khăn và thất bại không thể tránh khỏi, lập một kế hoạch mới và tự hỏi bản thân những câu hỏi này lần nữa:

Tôi sẽ thực hiện kế hoạch mới của mình khi nào, ở đâu, thế nào?

Dù bạn có cảm thấy tệ hại như thế nào, hãy nói chuyện với 'con người' có Tư Duy Cố Định của bạn và cứ tiếp tục làm nó!

Và khi bạn thành công, đừng quên hỏi bản thân mình rằng:

Tôi sẽ phải làm gì để duy trì và tiếp tục sự phát triển của mình?

Hãy nhớ rằng, như Alex Rodriguez, một trong những cầu thủ bóng rổ vĩ đại, đã từng nói: "Bạn hoặc sẽ tiến bước, hoặc sẽ thụt lùi". Và bạn chính là người quyết định hướng đi cho riêng mình.