◆入社当初の新入社員としての心構え（その7）

このテーマについては何回かに分けて投稿していますが、今日は第7回目です。
新入社員も含めての日本企業の文化ともいえるものであり、みなさんにとって戸惑いもあるかもしれませんが、大切なことが書いてありますので是非、読んで入社したら実行してください。

（注：この投稿は読解（漢字や語彙など）の勉強も兼ねています。まず、日本語の文章を読んでから分からないところはベトナム語の翻訳文で理解するようにしてください。
なぜならば、この先生が書いた日本語の文章を読んで70％～80％は理解できないと日系企業に就職しても大変苦労するからです。是非とも、ベトナム語が先ではなく日本語から読んで理解するるようにしてください）

※今回は「良い仕事をするために自分で考える習慣を身につけなけらばならない」とするのが日本の企業文化です。そのことを具体的に書いていきます。

➇、仕事は常に「計画」「実行」「確認」を考えて進める。
（この仕事の3要素を正確に繰り返すことによって、合理的、能率的なスキル、ノウハウが知らないうちにアップしていく）

➈、自分の担当以外のことでも進んで調べるくらいの「積極性と心の余裕」を持てば、仕事はもっと楽しくなり視野を広めることが出来る。

⑩、電話などでの問い合わせに対して、答えがよく分からない時は憶測で答えないで、きちんと調べてから回答する。

⑪、複数の仕事があるときは常に優先順位を上司に確認し明確にしておく。
（どの仕事を優先してやるかを部下に聞かれて怒る上司はいない）

⑫、仕事は「指示」を待つものでなく自分から発見するもの。
（最近の若い社員は指示待ちが多く、積極性に欠けると、上司や先輩が嘆いていることを忘れてはいけない）

⑬、気が付いたことは「誰かがやってくれるだろう」ではなく自分でするという気持ちを持つこと。
（「誰かがやるなら自分でやる」という気持ちが自分と会社のレベルを高めていく）

⑭、仕事中は上司がどこへ行っているかを把握しておく。

⑮、難しい仕事は逃げないでチャレンジする気持ちを常に持つこと。
（チャレンジ精神のないところに成長はない）
◇Lần thứ 13（8/6（thứ 7））

◆Những điều cần ghi nhớ dành cho nhân viên mới vào công ty.(Phần 7)
Về chủ đề này thầy sẽ chia nhiều lần để đăng. Hôm nay là lần thứ 7.
Đây có thể gọi là văn hoá của công ty Nhật bao gồm nhân viên mới vào công ty.
Đối với các bạn nhân viên mới có thể sẽ có những lúc khác văn hóa, mất phương hướng không biết nên làm như thế nào
thầy viết những điều quan trọng dưới đây nên các em nhất định phải đọc nhé.

( CHÚ Ý: bài đăng này cũng là cách luyện đọc ( kanji và từ vựng). Trước hết hãy đọc tiếng Nhật,
những chỗ không hiểu thì hãy đọc phần dịch tiếng Việt. Lý do là vì đọc đoạn văn tiếng Nhật thầy viết mà không hiểu được 70%-80%
thì cho dù có làm trong công ty Nhật cũng rất là vất vả. Nhất định là không đọc tiếng Việt trước mà hãy hiểu bằng cách đọc từ tiếng Nhật)

※Lần này là chủ đề về văn hóa doanh nghiệp Nhật [Để làm việc tốt phải luyện tập cho mình các thói quen do chính bản thân mình nghĩ ra].
Thầy viết cụ thể về chủ
đề này ở bên dưới.

⑧ Công việc luôn tiến hành bằng " KẾ HOẠCH"," THỰC HÀNH", " XÁC NHẬN"
( Bằng việc lặp đi lặp lại chính xác 3 yếu tố này trong công việc thì tăng được kỹ năng, bí quyết một cách hợp lý và có hiệu quả).

⑨ Nếu mình dành thời gian và sự tích cực tìm hiểu các vấn đề ngoài công việc mình phụ trách ra thì công việc sẽ trở nên vui hơn và có thể mở rộng tầm hiểu biết.

⑩ Với vấn đề trao đổi bằng điện thoại, khi không hiểu rõ câu trả lời thì không được trả lời theo suy đoán của mình mà trả lời sau khi tìm hiểu rõ.

⑪、 Khi có nhiều công việc cùng một lúc thì phải hỏi cấp trên chính xác thứ tự ưu tiên.
( Không có cấp trên nào nổi giận khi cấp dưới hỏi ưu tiên làm công việc nào trước).

⑫、 Công việc không phải là thứ mang " Chỉ Thị" mà là tự bản thân mình tìm kiếm.
( Nhân viên trẻ gần đây chờ chỉ thị nhiều, thiếu tính tích cực. Không được quên việc cấp trên với các anh chị đang than vãn).

⑬、 Khi nhận ra việc gì đó thì không phải nghĩ rằng " ai đó sẽ làm cho mình" mà tự bản thân mình làm lấy.
( với suy nghĩ "không phải ai đó mà mà tự mình làm" thì trình độ của bản thân và công ty sẽ được tăng cao)

⑭、 Trong lúc làm việc phải nắm rõ cấp trên đang đi đâu.

⑮、Có tinh thần không trốn tránh các công việc khó mà phải thử sức mình.
( Không có tinh thần thử thách thì không trưởng thành được).